Le droit individuel à la formation (DIF)
SALARIES, DEVENEZ ACTEUR DE VOTRE PARCOURS PROFESSIONNEL
LE SALARIE
- Tout salarié en CDI ou CDD à temps plein ou partiel peut bénéficier du DIF. - La demande est à l'initiative du salarié.
- Durée : 20 heures de formation par an (à compter de 2005) cumulables sur 6 ans.
- La demande doit être faite par écrit auprès de l'employeur.
- La formation se déroule pendant ou en dehors des heures de travail.
L'ENTREPRISE
- Le départ en formation est soumis à l'accord préalable de l'employeur sur le choix de l'action de formation.
- L'employeur a 1 mois pour notifier sa décision.
- L'employeur doit informer les salariés tous les ans et par écrit des droits acquis au titre du DIF (y compris licenciés et démissionnaires).
DEMANDEURS D EMPLOI : PORTABILITE DU DIF
Toute personne finissant un CDD ou fin d'un CDI (sauf faute lourde) vous bénéficiez de vos heures de DIF converties en somme d'argent à utiliser auprès d'un centre de formation. Ce budget est financé par la caisse de formation dont dépend votre dernier contrat de travail.
VOUS RECHERCHEZ UNE FORMATION
- Dans la bureautique (Word, Excel, Access, Powerpoint) et validez vos compétences avec le PCIE (Passeport de Compétences Informatique Européen).
- Vous voulez créer vous même vos cartes de visite ou bien votre plaquette commerciale, c'est possible avec les logiciels d'infographie (Photoshop, Illustrator, Quark Xpress, Indesign).
- Vous voulez créer ou gérer votre site internet : les logiciels Dreamweaver, Flash, CSS, PHP MySql deviendront vos meilleurs assistants.
- Vous voulez concevoir vos plans, faites le avec Autocad et Sketchup.
- Vous voulez créer un DVD sur votre entreprise : Première et Encore DVD sont faits pour ça.
Nous sommes là pour vous aider et vous conseiller pour la mise en place de votre DIF
